piekielni.pl

Toyota_Hilux 12 grudnia 2014 o 11:59

1 7

@Xirdus: nie wymienią. Takich pracowników oczekują pracodawcy. Chamskich, poniewierających innymi. I ona takie warunki spełnia.

Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 12 grudnia 2014 o 11:59

esthle 12 grudnia 2014 o 12:12

13 15

@korki89: braku profesjonalizmu głównie i tego, że pastwiła się nade mną w trakcie trwania rozmowy. Jak wspomniałam niżej: nie powinno się tak traktować ludzi. Poza tym: dziewczę nie było HRowcem. HR skreśla ludzi zachowując przy tym twarz i klasę. Ona była zwykłą, szeregową pracownicą oddelegowaną do ,,zrobienia rekrutacji''. To też żenujące, zważywszy na to, że mówimy o dużej i bogatej firmie, która powinna zatrudniać wykwalifikowanych pracowników do wykonywania pewnych czynności.

Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 12 grudnia 2014 o 12:14

korki89 12 grudnia 2014 o 12:19

-2 8

@esthle: Ale też z drugiej strony idąc w myśl powiedzenia "dasz palec rękę wezmą" nie musiałaś kontynuować tej rozmowy jeżeli przebiegała ona źle, nieprofesjonalnie, niekulturalnie. Trochę na własne życzenie dałaś się wmanipulować w wyładowanie się hr. Chyba, że chciałaś za wszelką cenę mieć tę pracę.

esthle 12 grudnia 2014 o 12:32

13 13

@korki89: Gdyby rozmowa zaczęła się w tym tonie - wyszłabym. Na początku był standard: krótkie omówienie CV, a potem nagle rozmowa zmieniła ton. Bez jakiejś wyraźnej przyczyny, a uwierz mi - cały czas zastanawiam się nad tym, w jaki sposób to się stało. A pracę chcę - pracy pożądam i pracy szukam. W dodatku nie mam wielkich wymagań od strony finansowej. _______ Poza tematem: czy cytowane przez Ciebie przysłowie przypadkiem nie jest używane w innym kontekście? Zawsze wydawało mi się, że ,,dasz palec, rękę wezmą'' odnosi się do sytuacji w której wyświadczasz komuś przysługę/robisz coś za darmo i nagle okazuje się, że wszyscy czegoś od Ciebie chcą i uważają to za Twój obowiązek? (jeśli się mylę - popraw)

korki89 12 grudnia 2014 o 12:41

9 9

@esthle: Teraz rozumiem czyli takie chamstwo z zaskoczenia. Co do przysłowia masz rację moje niedopasowanie. Bardzie mi chodziło o to że jak pokażesz brak reakcji na chamstwo to ci na głowę nasrają. Nic tylko pożyczyć hr smacznej kawy i miłego dnia z uśmiechem.

nisza 12 grudnia 2014 o 16:50

6 6

@korki89: "A tak jeszcze abstrahując często osoby w HR nie znają dokładnie specyfiki pracy w danym zawodzie i zamiast szukać odpowiednich cech patrzą na coś zupełnie innego. " Dlatego w porządnych firmach rekrutacja prowadzona jest przez jedna osobę z HR i jedną z działu, do którego szukają pracownika, nierzadko jest to przyszły przełożony, który dokładnie wie, czego nalezy wymagać :)

Agness92 12 grudnia 2014 o 16:51

13 13

@esthle: Może po przejrzeniu Twojego CV dziewczę przestraszyło się, że masz lepsze kwalifikacje od niej?

Feniks06 21 grudnia 2014 o 15:07

-1 3

@esthle: Sprostuje kilka spraw... po pierwsze... brakuje Ci rzetelności albo wiedzy... po drugie... nie prowadziłaś rozmowy z pracownikiem Orange... po trzecie piszesz w tagach Galeria i Stalinogród co dodatkowo upewnia mnie w przekonaniu, że nie byłaś na rozmowie o pracę w firmie ORANGE POLSKA a co za tym idzie nie prowadziłaś rozmowy z jego pracownikiem... Po trzecie to właściwie smutne, że nie wiedziałaś tego starając się tam o pracę... po czwarte proces rekrutacji do salonów Orange Polska tak nie wygląda, bardzo często jest kilkuetapowy i jeśli chodzi o Katowice to często odbywa się on w siedzibie Orange a nie w salonie... To tyle tytułem sprostowań. Rozmowę przeprowadzałaś być może z kierowniczką salonu partnerskiego... to nie jest pracownik HR. Mało tego to nie jest pracownik Orange więc Twój przytyk o bogatej firmie jest nietrafiony bo jak będziesz chciała to też możesz otworzyć salon Orange i takie rozmowy sobie prowadzić. Pomijając jak wynika z Twojej wypowiedzi żenujący poziom rozmowy trzeba oddać jednak sprawiedliwość i powiedzieć: -Studia rzeczywiście może skończyć każdy i na pewno posiadanie wyższego wykształcenia nie stawia w dzisiejszych czasach nikogo w elitarnym gronie. -Na stanowisko konsultanta w salonie wymagane jest średnie wykształcenie a nie wyższe i może dlatego nie stanowił ten temat clue rozmowy. -Ważniejsze niż wykształcenie w tej pracy jest doświadczenie i wrodzone predyspozycje. -Nie znam przebiegu rozmowy ale zaufaj mi jest różnica pomiędzy osobą która "chce mieć pracę" a taką, która "chce pracować w Orange". Są masy ludzi, którzy rozsyłają CV jak popadnie i zależy im na jakiejkolwek pracy. Ci ludzie natomiast w ciągu pół roku rezygnują z pracy i rekrutację trzeba robić podobnie. Biorąc pod uwagę ile czasu zajmuje wyszkolenie doświadczonego konsultanta nie dziwię się kompletnie, że szuka się osób, które wiedzą, że chcą pracować właśnie w Orange a nie pracować gdziekolwiek. -Być może - podkreślam BYĆ MOŻE - rzeczywiście wypadłaś podczas rozmowy nie przekonująco, może mowa ciała przeczyła temu co Ty mówisz. My z perspektywy czytelnika nie jesteśmy w stanie tego zweryfikować.

Feniks06 21 grudnia 2014 o 15:13

1 1

@nisza: "Dlatego w porządnych firmach rekrutacja prowadzona jest przez jedna osobę z HR i jedną z działu, do którego szukają pracownika, nierzadko jest to przyszły przełożony, który dokładnie wie, czego nalezy wymagać :) " I tak to właśnie wygląda w Orange.

Feniks06 21 grudnia 2014 o 15:23

0 2

@esthle: "@korki89: Gdyby rozmowa zaczęła się w tym tonie - wyszłabym. Na początku był standard: krótkie omówienie CV, a potem nagle rozmowa zmieniła ton. Bez jakiejś wyraźnej przyczyny, a uwierz mi - cały czas zastanawiam się nad tym, w jaki sposób to się stało. " Ja widzisz na to patrzę inaczej... startowałaś na stanowisko konsultanta/sprzedawcy. Patrzę na to jak na rozmowę sprzedawcy (Ciebie) z klientem (rekruter). Klient chce coś kupić (pracownika) a Ty masz towar, który chcesz sprzedać (Siebie). Zachwalałaś mu swój towar, pokazywałaś jego parametry (CV, wykształcenie). Klient natomiast odkrył przed Tobą obiekcje (podważył przydatność Twojego wykształcenia oraz stwierdził, że nie jesteś dość dobra by pracować w salonie). Ty natomiast zamiast zbić obiekcje klienta i mówić do niego językiem korzyści (czyli... dzięki mojego wykształceniu i doświadczeniu firma zyska to i to. Nie zgadzam się z Pani oceną bo... [tutaj argumenty]) postanowiłaś się obrazić, uznać to zachowanie za chamskie i oddać rozmowę. Jak sprzedawca to Ty powinnaś kontrolować bieg rozmowy, sprzedawać Siebie. Podczas pracy na sali sprzedaży klienci ciągle Ci będą mówić, że towar który próbujesz im sprzedać im jest niepotrzebny, beznadziejny, za drogi, za zielony i w ogóle za bardzo wszystko. Ty jako sprzedawca będziesz musiała te obiekcje zbijać i dalej zachowywać zimną krew i pewność Siebie. Ona natomiast kilkoma zdaniami wyprowadziła Cię z równowagi w taki sposób, że oddałaś całą inicjatywę w rozmowie. Wbrew pozorom pozwala to by bardzo wiele dowiedzieć się o Tobie.

amarr91 12 grudnia 2014 o 12:31

1 11

@esthle: Zgadzam się, że nikt nie ma prawa tak traktować innych. Ale moim zdaniem sama jesteś po części winna. Gdyby mnie tak ktoś potraktował, to w kilku prostych żołnierskich słowach powiedziałabym mu/jej co myślę o takim zachowaniu, zabrałabym się i wyszła. A Ty jak potulny baranek siedziałaś z nią te 15 minut i dawałaś się obrażać.

esthle 12 grudnia 2014 o 12:35

3 7

@amarr91: Owszem. Choć obawiam się, że gdybym jednak dała się sprowadzić do jej poziomu rozmowy - przegrałabym dzisiejszy dzień podwójnie. Tak to jeszcze mogę wmawiać sobie, że chociaż dalej nie mam pracy i poczułam się poniżona, to jednak zachowałam się tak, jak powinnam: nie obraziłam jej, pożegnałam się uprzejmie i po prostu wyszłam. (Marne pocieszenie, ale zawsze jakieś.)

amarr91 12 grudnia 2014 o 12:40

7 9

@esthle: Ale nikt nie kazał Ci jej obrażać. Wystarczyło powiedzieć, że nie życzysz sobie takiego traktowania i że nie dasz się obrażać. Wcale nie trzeba zniżać się do zachowania takich ludzi, żeby im uświadomić, że nie jesteś popychadłem.

esthle 12 grudnia 2014 o 12:49

3 5

@amarr91: No tak, tylko, jak wspomniałam już wyżej - rozmowa nie przebiegała od początku w ten sposób. To było ,,chamstwo z zaskoczenia'', jak korki89 ładnie podsumował. Gdyby ta kobieta była od początku nieuprzejma wobec mnie - skończyłabym rozmowę szybko. A tak naprawdę poczułam się zaskoczona i jeszcze słowo: a będę sobie pluć w brodę, że zbyt potulna i uprzejma ze mnie istota. --'

Zmora 12 grudnia 2014 o 16:00

5 7

@pannalawendowa: O ile się orientuję, to każdy może sobie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzać jak mu się żywnie podoba. Jeśli któryś pracodawca chce przyjmować pracowników biurowych na podstawie tego jak dokładnie potrafią opisać wygląd żyrafy, to ma do tego prawo. W gruncie rzeczy jest to nawet możliwe, że pomarańczowa sieć dała tej paniusi takie wytyczne, żeby zobaczyć jak kandydaci radzą sobie w stresujących sytuacjach. Nie ma żadnych wytycznych jak powinna rozmowa kwalifikacyjna wyglądać, a to że zwykle wygląda jak wygląda, to tylko dlatego, że ta metoda się sprawdza w większości przypadków. Ale tylko większości.

Feniks06 21 grudnia 2014 o 15:11

-2 2

@Zmora: Wbrew pozorom rzucone przez osobę rekrutującą zdanie: "Wg mnie nie nadajesz się do tej pracy" nie musi oznaczać wcale chamstwa. Tego typu tekst wypalony z zaskoczenia potrafi bardzo ładnie odkryć kim jest osoba, która stara się o pracę. W kilka chwil widać czy osoba, która chce pracę jest pewna siebie i swoich kwalifikacji, czy zna swoją wartość, czy potrafi sobie radzić ze stresem i co najważniejsze podczas starania się o pracę w roli SPRZEDAWCY: Czy jest w stanie w lot poradzić sobie z obiekcjami rekrutera/klienta.

konto usunięte 12 grudnia 2014 o 17:43

6 8

@MrSZ: O tak przypomniało mi się jak kilka lat temu widziałam na uczelni ogłoszenie "praca dla opiekunów w Anglii, różne lokalizacje". Wysłałam maila z zapytaniem "czy oferujecie pracę w Londynie (czy jakim innym mieście, nie pamiętam dokladnie". Otrzymałam odpowiedź: "to jakiś obłędny obłęd, co Pani sobie myśli, praca jest wszędzie itd". Odpisałam coś w ten deseń " "Liczyłam na profesjonalną odpowiedź, zawiodłam się, widocznie nie są Państwo rzetelną firmą" Kilka godzin później dostałam maila z nagłówkiem "opinia psychologa". A w mailu moją psychoanalizę, że nie nadaje się do tej pracy, jestem agresywna itd. Strasznie dziwny sposób na rekrutację..

Kalumniatoris 12 grudnia 2014 o 21:26

7 7

@funmilayo: Mogłaś im odpisać, że przez pomyłkę przysłali opinię dotyczącą osoby, która odpisywała na twoje zapytania. (Teraz to już byłoby trochę za późno)