Kiedyś zajmowałam się pośrednictwem pracy.
Niektóre oferty były dość irracjonalne, żeby nie powiedzieć śmieszne.
I tak na przykład, trafiłam na ogłoszenie dla pracowników ochrony. Brzmiało mniej więcej tak:
- zatrudnimy ochroniarza za 2,5 tys. zł brutto,
- wymagana: samodzielność, znajomość pakietu Office, komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi, sprawność fizyczna, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętności obsługi systemów jakichś tam jeszcze, doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 1 rok, znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym, rzetelność, odpowiedzialność.
I... uwaga - mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności!
A szczególnie orzeczenie umiarkowane lub znaczne, o niepełnosprawności intelektualnej, chorób psychicznych, padaczki, chorób narządów wzroku, chorób układu krążenia.
Z pewnością taka osoba będzie przy tym odpowiedzialna, rzetelna, komunikatywna, jak również będzie znała język obcy i różne programy komputerowe, a przy odznaczała się sprawnością fizyczną!
I żeby nie było, owszem, może tak być. Ale chyba oczywistym jest, że tego typu choroby mogą upośledzać sprawność intelektualną, lub fizyczną.
praca uop
to po co ochroniarz, który nic nie ochroni?
Odpowiedz@VAGINEER: Pewnie po to, żeby spełnić warunki ubezpieczenia i zadzwonić po policję. Ewentualnie jako straszak na mniej rozgarniętych złodziei (jak zapalone światło w sklepie).
Odpowiedzto mi przypomina czasy, gdy co poniektórzy się obrażali, że istnieje coś takiego jak renta inwalidzka, bo przecież bardzo łatwo o pracę, jak się jest inwalidą. nie mieli pojęcia, że tego typu firmy szukają zdrowych inwalidów XD
OdpowiedzA nie wymagali do tego statusu studenta? :)
Odpowiedz